MÔ TẢ
- Lập kế hoạch truyền thông phù hợp với định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty.
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, linkedin, kênh truyền thông nội bộ của công ty, …
- Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
- Hỗ trợ triển khai các sự kiện truyền thông của công ty và tham gia các hoạt động PR chung khác.
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty.
- Hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và phương tiện kỹ thuật số nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên.
- Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông. Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông.
- Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể.
- Có kỹ năng viết báo, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người.
- Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
- Có khả năng hoạt náo, khuấy động không khí trong đám đông.
- Có khả năng làm việc nhóm tốt và sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi được yêu cầu.
- Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.
- Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
- Quyết liệt trong việc triển khai và thực hiện các công việc.
QUYỀN LỢI
- Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận theo năng lực.
- Review lương 2 lần/năm. Thời gian làm việc linh hoạt
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; …
- Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
- 12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ …;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Thời gian làm việc: Từ T2 – T6, nghỉ T7, CN.
