VAI TRÒ CHÍNH
Chuyên viên Huy động Vốn chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn phục vụ cho nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là từ các nhà đầu tư nước ngoài. Vai trò này đòi hỏi hiểu biết sâu về tài chính doanh nghiệp, kỹ năng giao tiếp quốc tế và khả năng xây dựng mối quan hệ với các đối tác đầu tư toàn cầu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng kế hoạch huy động vốn:
- Phân tích nhu cầu vốn và dòng tiền của doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn hạn và dài hạn từ các nguồn trong và ngoài nước.
2. Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với nhà đầu tư nước ngoài:
- Tiếp cận, phát triển và duy trì quan hệ với các quỹ đầu tư, tổ chức tài chính, và nhà đầu tư cá nhân nước ngoài.
- Tổ chức và tham gia các buổi pitching, hội nghị đầu tư, roadshow quốc tế.
3. Chuẩn bị hồ sơ đầu tư và tài liệu liên quan:
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị hồ sơ gọi vốn, báo cáo tài chính, mô hình tài chính và hồ sơ pháp lý.
- Soạn thảo các tài liệu như teaser, investor deck, NDA, Termsheet…
4. Thẩm định và tham gia đàm phán với nhà đầu tư:
- Tham gia quá trình thẩm định đầu tư (due diligence).
- Hỗ trợ đàm phán các điều khoản đầu tư, định giá doanh nghiệp và cấu trúc giao dịch.
5. Theo dõi và quản lý quá trình sau huy động vốn:
- Đảm bảo tuân thủ các cam kết với nhà đầu tư.
- Hỗ trợ quan hệ nhà đầu tư (IR) sau đầu tư: báo cáo định kỳ, cập nhật thông tin tài chính và hoạt động.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Tài chính, Kinh tế, Đầu tư, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, M&A, đầu tư hoặc ngân hàng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với nhà đầu tư nước ngoài hoặc tại các tổ chức quốc tế.
- Kỹ năng phân tích tài chính, định giá doanh nghiệp và xây dựng mô hình tài chính tốt.
- Thành thạo tiếng Anh
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
- Hiểu biết về pháp lý đầu tư, chuyển nhượng vốn, và các quy định liên quan đến đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh, gồm: lương cơ bản hấp dẫn và các khoản thưởng theo hiệu suất công việc.
- Môi trường làm việc công nghệ hiện đại, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động; đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình.
- Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân sự chính thức.
- Chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả công việc và đóng góp thực tế.
- Chế độ thưởng phong phú: thưởng các ngày lễ, Tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ của Công ty.
- Tham gia vào các hoạt động gắn kết và phúc lợi nội bộ như: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các chương trình văn hóa – sự kiện trong năm.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản.
