MÔ TẢ
- VietnamRecorder: fb/Howcoolvietnamm
- Xây dựng đội ngũ hoạt động cho dự án (tuyển dụng, đào tạo biên tập viên, cộng tác viên sản xuất nội dung…) xoay quanh các chủ đề hướng tới đối tượng người thích du lịch, khám phá trải nghiệm.
- Nắm bắt nhu cầu của người dùng mạng xã hội, điều phối team chủ động sáng tạo ra những content mang lại giá trị, tạo được sức ảnh hưởng tới cộng đồng yêu thích du lịch.
- Hỗ trợ nhân viên để đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung của dự án.
- Thực hiện đánh giá và chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của từng nhân viên trong đội ngũ.
- Theo dõi quá trình thực hiện và giám sát tiến độ công việc của nhân viên trong dự án.
- Phối hợp bộ phận đào tạo để nâng cao kỹ năng cho các nhân viên.
- Tham gia xây dựng quy trình vận hành dự án.
- Phối hợp các phòng ban liên quan (Phòng Kinh doanh, Marketing, BI, trưởng nhóm quản trị, đào tạo…) trong quá trình hoạt động.
- Báo cáo định kỳ: Tham gia phân tích và xây dựng hệ thống báo cáo hoạt động hàng tuần, hàng tháng đến Trưởng phòng Network và Ban Giám đốc.
YÊU CẦU
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm quản lý các trang cộng đồng trên mạng xã hội.
- Có kiến thức về social media, hiểu được cách tổ chức và vận hành một cộng đồng.
- Có sở thích khám phá du lịch trải nghiệm, tìm hiểu văn hóa con người cảnh sắc,…
- Kỹ năng quản trị, lập kế hoạch, báo cáo. Tư duy logic.
- Thái độ tích cực, truyền cảm hứng, tạo ảnh hưởng.
- Sẵn sàng học hỏi, thay đổi, áp dụng cái mới, không ngại khó, ngại việc.
QUYỀN LỢI
- Làm việc tại môi trường sáng tạo nội dung hàng đầu Việt Nam.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
- Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Tiếp cận được thông tin nghiên cứu về xu hướng Social nhanh chóng.
- Được làm việc trong hệ thống Network cộng đồng lớn mạnh hàng đầu thị trường mạng xã hội.
- Chế độ thưởng: Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng cuối năm theo KQKD của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, sinh con, hiếu hỉ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Du lịch, Gala cuối năm, Sinh nhật,…
- Được tham gia vào các buổi đào tạo chuyên môn, các sự kiện về Marketing.
- Sếp cởi mở, dễ gần và lắng nghe nhân viên.
