MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng bộ use case giám sát cho các thiết bị, nền tảng mới;
- Xây dựng bộ use case giám sát cho khách hàng mới
- Thu thập các data source về hệ thống SIEM, XDR;
- Viết các bộ parser; – Viết các bộ rule giám sát.
- Tối ưu bộ rule giám sát trên giải pháp SIEM, XDR;
- Hỗ trợ nhân viên mới nghiên cứu các tài liệu, giải pháp, thực hiện công việc;
- Hỗ trợ giám sát, điều tra sự cố khi có vấn đề phát sinh;
- Hỗ trợ các công việc theo tác vụ được giao.
YÊU CẦU NĂNG LỰC
- Bằng đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin (bắt buộc);
- Chứng chỉ (ưu tiên) an toàn thông tin: CEH, CHFI,… – Chứng chỉ (ưu tiên) quản trị các giải pháp bảo mật QRadar, Splunk, Sentinel, F5, PaloAlto hoặc tương tự.
- Kiến thức hệ điều hành máy chủ Windows, Linux;
- Hiểu biết về mạng máy tính: mô hình mạng (OSI, TCP/IP), giao thức mạng (IP, HTTP), thiết bị mạng (router, switch),…
- Kiến thức về các hình thức tấn công phổ biến và cách thức nhận biết phân tích các tấn công: phishing, mã độc, brute force, DoS/DDoS, C2 connection, tấn công web,…
- Kiến thức về các cơ chế thu thập log: agent, syslog – Kiến thức về cấu trúc, nội dung của các loại log: Windows events, audit logs, access log
- Sử dụng thành thạo một số các giải pháp SIEM, XDR: Qradar, Splunk, Sentinel, Helix hoặc các giải pháp SIEM, XDR khác.
- Giao tiếp tốt: Lắng nghe tiếp nhận được đầy đủ thông tin. Truyền đạt được thông điệp mong muốn đến với người nghe. Ngôn ngữ sử dụng rõ ràng, mạch lạc.
- Soạn thảo văn bản: Báo cáo cân đối, sạch đẹp.
- Chính trực;
- Không ngừng học hỏi
QUYỀN LỢI
- Mức lương: 15 – 30gross/tháng
- Chế độ: Thử việc hưởng 100% lương, gói packege năm 14,1 tháng lương gross, sau 2 tháng đóng BHXH (đóng theo hệ số của công ty)
- Review lương: 2 lần/năm
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; …
- Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
- 12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Địa điểm làm việc
– Hà Nội: Tầng M, Tòa nhà N01A Golden land, 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội.
